Was ist Ihnen bei der Wahl ihres Arbeitgebers wichtig? Welche Karriereziele sind Ihnen wichtig? Diese und weitere Fragen versucht die alljährliche Spring Study von Busch-Janser Personalmanagement zu beantworten und damit den „beliebtesten Arbeitgeber der Agenturszene“ zu ermitteln. Agenturmitarbeiter können hier ihre Antworten bis zum 30. April abgeben und (das nur am Rande) drei Ipod Shuffle gewinnen. Das Ergebnis wird ab Juni auf der Website von Busch-Janser nachzulesen sein.
Interessant dürfte das Ergebnis aber nicht nur für Agenturmitarbeiter sein, sondern auch für Absolventen und Praktikumsuchende: Welches Image hat welche Agentur? Wie steht es mit dem Arbeitsklima? Wie sind die Entwicklungschancen? Fragen, die bei der Wahl des künftigen Arbeitgebers von Entscheidung sind – Antworten, die die Suche nach dem Wunscharbeitgeber erleichtern können. Gleichzeitig ist das Ergebnis der Studie eine gute Quelle, um Einblicke in die Entwicklung der Agenturszene zu erhalten. Ermittelt wurden die zu bewertenden Agenturen im Februar in einer Vorabstudie.
Die Ergebnisse der Spring Study aus den letzten Jahre können hier nachgelesen werden.
Entdeckt auf: PR-Journal
Damit ich das richtig verstehe: Könnte sich an der Umfrage jeder beteiligen, der möchte? Dann ist eine Manipulation ja vergleichsweise einfach möglich, oder?
Ja, wie die Mehrzahl an Umfragen, ist auch diese sicherlich zu manipulieren. Ich denke allerdings, dass ein z.B. unzufriedener Mitarbeiter seiner Unzufriedenheit (geschützt durch Anonymität) gerne freien Lauf lässt und das ja auch in eine angenommen manipulierte Umfrage einfließen würde.
Wie Du aber sicher gesehen hast, ist zumindest eine gültige E-Mail Adresse erforderlich. So müssten für eine Manipulation immerhin viele E-Mail Adressen angelegt werden. Machbar, aber wird das auch gemacht!? Geht eine Agentur tatsächlich dieses Risiko ein, bei einer solchen Aktion letztendlich sogar aufzufliegen!?
Gedacht ist (siehe Fragebogen) die Umfrage für Trainees/Volvos, Juniors, Berater und Senior-Berater. Ich denke es wird also verdächtig wenn 50 Juniors ein und dieselbe Agentur in den Himmel loben 😉
[…] eHomeUpgrade | Connected Home & Digital Lifestyle News wrote an interesting post today on Gesucht: Der beliebteste Arbeitgeber der SzeneHere’s a quick excerptGesucht: Der beliebteste Arbeitgeber der Szene Stefan Herber April 11th, 2008 Was ist Ihnen bei der Wahl ihres Arbeitgebers wichtig? Welche Karriereziele sind Ihnen wichtig? Diese und weitere Fragen versucht die alljährliche Spring Study von Busch-Janser Personalmanagement zu beantworten und damit den “beliebtesten Arbeitgeber der Agenturszene” zu ermitteln. Agenturmitarbeiter können hier ihre Antworten bis zum 30. April abgeben und (das nur am Rande) drei Ipod Shuffle gewinnen. Das Ergebnis […]
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