Noch eine Studie: Mehr als 93% von 150 befragten Kommunikationsmanagern halten die Mitarbeiterzeitschrift für das wichtigste Instrument der internen PR. Wichtigste Ziele sind Identifikation und Motivation der Mitarbeiter (99 bzw. 98 %), ähnlich wichtig ist die Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) .
Wichtig ist interne PR auch aufgrund ihrer Wechselwirkung mit externer PR – schließlich sind auch Mitarbeiter bei Kunden, im Freundeskreis etc. Botschafter ihres Unternehmens. Gerade in Zeiten von Social Software und „neuer PR“ (mehr zum Stichwort im Wiki TheNewPR) dürfte interne PR an Bedeutung gewinnen.
Leider liegt zu der Studie, die von TNS Emnid im Auftrag des Forum Corporate Publishing durchgeführt wurde, nur eine Pressemeldung vor, so dass nur sehr ausgewählte Ergebnisse vorliegen – schließlich hat der Auftraggeber seine Geschäftsinteressen…
>>via Neues PR-Portal